ఉద్యోగుల బదిలీలు
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల బదిలీలకు సంబంధించి కొన్ని మార్గదర్శకాలను విడుదల చేసింది. ఈ మార్గదర్శకాలు ఉద్యోగుల సంక్షేమం మరియు ప్రభుత్వ సేవలు సమర్థవంతంగా అందించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి. 2025 సంవత్సరం ఉద్యోగుల బదిలీలకు ఈ నియమాలు వర్తిస్తాయి.
ముఖ్య అంశాలు:
* ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి మరియు ప్రజలకు మెరుగైన సేవలు అందించడానికి కట్టుబడి ఉంది. ఈ లక్ష్యాలను సాధించడానికి బదిలీల ప్రక్రియ క్రమబద్ధంగా మరియు సమర్థవంతంగా నిర్వహించబడుతుంది.
* 2025 సంవత్సరానికి ఉద్యోగుల బదిలీలకు ఈ మార్గదర్శకాలు వర్తిస్తాయి.
* 2022 నుండి 2024 వరకు జారీ చేసిన బదిలీలపై ఉన్న నిషేధం ఎత్తివేయబడింది. ఉద్యోగుల స్థానాలు భర్తీ చేయడానికి మరియు ప్రభుత్వ సంక్షేమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి బదిలీలు చేపట్టబడతాయి.
బదిలీల సూత్రాలు మరియు షరతులు:
* ఐదు సంవత్సరాల నిబంధన: 31 మే 2025 నాటికి ఒకే స్టేషన్లో ఐదు సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు. సొంత అభ్యర్థనపై బదిలీ కోరుకునే ఉద్యోగులు కూడా బదిలీకి అర్హులు. అయితే, సూపర్యాన్యుయేషన్ (పదవీ విరమణ)కు దగ్గరగా ఉన్న ఉద్యోగులకు 31 మే 2026 వరకు బదిలీ నుండి మినహాయింపు ఉంటుంది. వారిని సాధారణంగా బదిలీ చేయరు.
* బదిలీల ప్రయోజనం: బదిలీలు అన్ని కేడర్లు/పోస్టులలోని ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి, పని చేసే ప్రదేశం (సిటీ, టౌన్, విలేజ్) మరియు సంస్థ యొక్క కార్యాలయం లేదా శాఖతో సంబంధం లేకుండా సమర్థతను పెంచడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.
* ప్రత్యేక వర్గాలకు ప్రాధాన్యత: కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితులలో ఉన్న ఉద్యోగులకు బదిలీలలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది:
* దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు, వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు శారీరకంగా చలన పరిమితులు ఉన్న ఉద్యోగులు వారికి అనుకూలమైన స్టేషన్కు బదిలీ కోరుకుంటే వారికి ప్రాధాన్యత ఉంటుంది. వైద్యపరమైన కారణాల దృష్ట్యా బదిలీ కోరుకునే ఉద్యోగులు కూడా పరిగణించబడతారు.
* తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు లేదా జీవిత భాగస్వామి ఉన్న ఉద్యోగులకు వారి వైద్య అవసరాలకు అనుగుణంగా బదిలీ విషయంలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
* మహిళా ఉద్యోగులకు సాధ్యమైనంత వరకు వారి భర్త పనిచేసే లేదా వారి స్వస్థలానికి దగ్గరలో ఉన్న ప్రదేశానికి బదిలీ ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అయితే, ఇది పరిపాలనాపరమైన అవసరాలకు లోబడి ఉంటుంది.
* ఒంటరి మహిళలు (భర్త చనిపోయినవారు లేదా విడాకులు తీసుకున్నవారు) వారి స్వస్థలానికి లేదా వారు కోరుకున్న ప్రదేశానికి బదిలీ పొందడానికి అర్హులు.
* 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగులను వారి సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా తగిన స్థానంలో నియమిస్తారు.
ఈ మార్గదర్శకాలు 2025లో జరిగే ఉద్యోగుల బదిలీల ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని పరిరక్షించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.
ముఖ్య అంశాలు:
* ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల సంక్షేమానికి మరియు ప్రజలకు మెరుగైన సేవలు అందించడానికి కట్టుబడి ఉంది. ఈ లక్ష్యాలను సాధించడానికి బదిలీల ప్రక్రియ క్రమబద్ధంగా మరియు సమర్థవంతంగా నిర్వహించబడుతుంది.
* 2025 సంవత్సరానికి ఉద్యోగుల బదిలీలకు ఈ మార్గదర్శకాలు వర్తిస్తాయి.
* 2022 నుండి 2024 వరకు జారీ చేసిన బదిలీలపై ఉన్న నిషేధం ఎత్తివేయబడింది. ఉద్యోగుల స్థానాలు భర్తీ చేయడానికి మరియు ప్రభుత్వ సంక్షేమ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి బదిలీలు చేపట్టబడతాయి.
బదిలీల సూత్రాలు మరియు షరతులు:
* ఐదు సంవత్సరాల నిబంధన: 31 మే 2025 నాటికి ఒకే స్టేషన్లో ఐదు సంవత్సరాలు పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా బదిలీ చేయబడతారు. సొంత అభ్యర్థనపై బదిలీ కోరుకునే ఉద్యోగులు కూడా బదిలీకి అర్హులు. అయితే, సూపర్యాన్యుయేషన్ (పదవీ విరమణ)కు దగ్గరగా ఉన్న ఉద్యోగులకు 31 మే 2026 వరకు బదిలీ నుండి మినహాయింపు ఉంటుంది. వారిని సాధారణంగా బదిలీ చేయరు.
* బదిలీల ప్రయోజనం: బదిలీలు అన్ని కేడర్లు/పోస్టులలోని ఖాళీలను భర్తీ చేయడానికి, పని చేసే ప్రదేశం (సిటీ, టౌన్, విలేజ్) మరియు సంస్థ యొక్క కార్యాలయం లేదా శాఖతో సంబంధం లేకుండా సమర్థతను పెంచడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.
* ప్రత్యేక వర్గాలకు ప్రాధాన్యత: కొన్ని ప్రత్యేక పరిస్థితులలో ఉన్న ఉద్యోగులకు బదిలీలలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది:
* దృష్టి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు, వినికిడి లోపం ఉన్న ఉద్యోగులు మరియు శారీరకంగా చలన పరిమితులు ఉన్న ఉద్యోగులు వారికి అనుకూలమైన స్టేషన్కు బదిలీ కోరుకుంటే వారికి ప్రాధాన్యత ఉంటుంది. వైద్యపరమైన కారణాల దృష్ట్యా బదిలీ కోరుకునే ఉద్యోగులు కూడా పరిగణించబడతారు.
* తీవ్రమైన అనారోగ్యంతో బాధపడుతున్న లేదా ఆధారపడిన పిల్లలు లేదా జీవిత భాగస్వామి ఉన్న ఉద్యోగులకు వారి వైద్య అవసరాలకు అనుగుణంగా బదిలీ విషయంలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది.
* మహిళా ఉద్యోగులకు సాధ్యమైనంత వరకు వారి భర్త పనిచేసే లేదా వారి స్వస్థలానికి దగ్గరలో ఉన్న ప్రదేశానికి బదిలీ ఇవ్వడానికి ప్రయత్నిస్తారు. అయితే, ఇది పరిపాలనాపరమైన అవసరాలకు లోబడి ఉంటుంది.
* ఒంటరి మహిళలు (భర్త చనిపోయినవారు లేదా విడాకులు తీసుకున్నవారు) వారి స్వస్థలానికి లేదా వారు కోరుకున్న ప్రదేశానికి బదిలీ పొందడానికి అర్హులు.
* 40% లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగులను వారి సామర్థ్యానికి అనుగుణంగా తగిన స్థానంలో నియమిస్తారు.
ఈ మార్గదర్శకాలు 2025లో జరిగే ఉద్యోగుల బదిలీల ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు ఉద్యోగుల సంక్షేమాన్ని పరిరక్షించడానికి ఉద్దేశించబడ్డాయి.
TRANSFER GO-2025 Click Here
కామెంట్లు
కామెంట్ను పోస్ట్ చేయండి